“是否严格核实了消费人员信息？”

“有没有雇用未成年人工作？”

每到一处，联合检查组仔细查看各娱乐场所的营业执照以及是否在显著位置设置“未成年人禁入”标识，核查员工花名册以及接待登记台账，查看是否存在雇佣未成年人或违规接待未成年人消费者。

针对检查中发现的部分娱乐场所未张贴“未成年人禁入”标识或位置不显著、经营管理不规范等问题，当场对场所负责人进行法治教育并要求立即整改。同时，检察干警结合办理的涉未案件，向经营者现场宣讲《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《娱乐场所管理条例》《娱乐场所治安管理办法》等法律法规，督促各营业场所履行好管理职责，遵纪守法规范经营，共同筑起未成年人保护防线。

【普法小贴士】

《中华人民共和国未成年人保护法》第五十八条：营业性歌舞厅娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动场所的经营者，不得允许未成年人进入；游艺娱乐场所设置的电子游戏设备，除国家法定节假日外，不得向未成年人提供。经营者应当在显著位置设置未成年人禁入、限入标志；对难以判明是不是未成年人的，应当要求其出示身份证件。

《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

《娱乐场所管理条例》第三十条：娱乐场所应当在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂含有禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志、未成年人禁入或者限入标志。