为进一步优化青年干警成长路径、激发年轻干警活力，近年来，祁门县检察院以“党旗红引领检察蓝”为统揽、以强化“政治引领”厚植“成长根基”促进“廉洁从检”等为支撑的“1+N”青年干警培养模式，为祁门检察工作高质量发展注入源源不断的检察新力量。

加强思想建设，强化政治引领。建立健全青年干警旁听党组理论学习中心组学习会制度，选派90后干警到县委组织部跟班学习锻炼，组织开展喜迎二十大征文、干警话心声等系列活动以及组织青年干警前往祁门县塘坑头、休宁县石屋坑、歙县廉政“三示”教育基地等地开展参观学习实践活动等，助力提升干警思想境界，铸牢政治忠诚底色。

搭建实践平台，厚植成长根基。开设青年讲坛，安排青年干警轮流授课，以讲促学，全面提升履职能力。打破内设机构相对“封闭”模式，推行全院青年干警主、辅岗制度，每名青年干警分别负责一项跨部门专题工作。制定导师跟班制，选取实务经验丰富的检察干警为导师，对干警进行“一对一或一对N”的指导，帮助年轻干警全面提升各项检察实务技能。

强化纪律建设，促进廉洁从检。持续开展多种形式廉政教育、警示教育和党规党纪宣讲活动，经常开展院领导、部门负责人与青年干警交心谈心。结合动态考察和定期分析干部工作，及时了解掌握干部职工思想动态，抓好思想教育，持续改进干部纪律作风。健全完善廉政风险防控机制，实行风险隐患月排查制度，从源头上预防和减少腐败问题发生。