【编者按】根据安徽省直机关工委关于实施基层党建工作“领航”计划的部署，2019年以来，安徽省检察院机关以提升组织力为重点，突出政治功能，用三年时间培育、选树一批具有示范引领作用的先进党支部，形成一批党建工作品牌，做到机关党建工作学有榜样、赶有目标，以点带面提升省检察院机关党建工作总体水平。省检察院共有8个党支部列入“领航”工程培育计划，我们将依次向您展示—— 

　　以“十二字工作法”建设“四个过硬”先进支部 

　　——检务保障部党支部“十二字工作法” 

　　党建品牌简介 

　　机关党委点评：党支部开展党的建设应做的事很多，抓住关键环节就能起到抓纲带目的作用。这个党支部把思想建设、支委会建设、党员日常教育监督管理、保证本部门工作任务完成作为工作的纲，扎实具体落实，一以贯之坚持，支部党建见功底、有实效。 

　　检务保障部党员多、事务繁、摊子大。党支部持续深入实施党建工作“领航计划”，以“政治素质过硬、支委班子过硬、党员队伍过硬、履职能力过硬”为目标，坚持“管灵魂、抓关键、打基础、促发展”十二字工作法，聚焦组织力提升，强化支部党建工作，助力推进“模范机关”建设，争创具有示范引领作用的先进党支部，为服务保障“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展提供坚强保证。 

　　近五年来，检务保障部2次被高检院表彰为全国检察机关检务保障工作先进集体；3次被评为机关先进处室；2次分别被评为省检察院机关先进党支部；财务科分别被安徽省直机关妇委会和共青团安徽省委授予省直机关“三八红旗集体”和“青年文明号”荣誉称号；连续7年被省财政厅评为“省级部门预算管理工作绩效考评优秀单位和决算工作先进单位”。 

　　管灵魂，建设“政治素质过硬”的党支部 

　　持续强化政治理论学习。坚持每周一下午支部集体学习制度，采取支部集中学、党小组分散学、个人自学等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。倡导“三微”创新学习形式，即：一是“微讲员”，定期推选普通党员，围绕主题讲认识、谈体会，达到深入学习、交流思想的目的。二是“微党课”，支部委员、党小组长以及普通党员结合工作讲党课，实现业务与党建有机结合。三是“微信群”，利用支部微信群，推送学习读物文章，开展线上交流。以“三会一课”为基本形式，充分利用“学习强国”平台，引导党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 

　　严肃规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度。坚持党员领导干部讲党课制度，“七一”期间，分管院领导、支部书记各上党课1次。支部委员结合职能开展十九届四中全会精神宣讲，鼓励普通党员讲党课。按要求召开组织生活会，开展民主评议党员、谈心谈话，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 

　　推进思想政治工作常态化。切实做到“三必访”、“五必谈”，做深做实做细思想政治工作。注重分析党员干部思想状况和心理状态，开展经常性的谈心谈话，及时有效加以引导。落实党内激励关怀帮扶机制，加大对病困党员的关心关爱，组织走访慰问，及时传递组织温暖。 

　　抓关键，建设“支部班子过硬”的党支部 

　　强化支委会组织领导。支部委员会现有委员7人，包括书记1人、副书记1人，年龄40岁以下2人，应该说班子配备齐全、结构合理。各委员分工明确、团结协作，每月召开一次支委会或扩大会，研究推动支部重要工作，进一步增强组织领导力。党支部书记、委员定期参加机关党委组织的党务和综合素质培训，不断增强履职能力。 

　　充分发挥党小组作用。支部设有计装、财资、行政、车队、服务中心五个党小组，在支部建设中发挥重要作用。要提升党小组长的理论和党务水平，当好支委会的“参谋长”和党员的“领队人”，谋划布置工作时充分听取党小组的意见和建议，以党小组的形式开展学习研讨、党日活动、志愿服务等活动，充分发挥党小组的“前沿阵地”作用。 

　　落实党建工作责任制。严格执行《省院党建工作责任制实施细则》，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。支部书记履行“一岗双责”，支部委员各司其职、各负其责，党小组长履职尽责，层层传导压力、层层压实责任，把工作抓实、抓细、抓到位，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。 

　　打基础，建设“党员队伍过硬”的党支部 

　　重视党员发展和素质提升。做好检务保障和后勤服务工作，关键在建设一支团结协作的过硬队伍。支部现有党员36名，包括检务保障部和机关服务中心两个部门，其中公务员编人员24名，事业编人员8名，劳务派遣人员3名，借调人员1名。2020年计划发展党员1名，培养党员发展对象2名。同时，鼓励和支持党员干部参加各类党建和业务培训，提升综合素质。 

　　加强党员教育管理监督。从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》。通过重温入党誓词、入党志愿书及过政治生日等形式，强化党员意识。通过开展纪律和警示教育，引导党员严格遵守财经制度和工作纪律，知敬畏、存戒惧、守底线。积极探索“八小时外”监督方式方法，对党员身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，建设忠诚依法干净履职的检务保障队伍。 

　　坚持每月开展一次党日活动。党日活动可以党支部或党小组方式进行。根据机关安排和工作实际，提前选择确定好每次活动主题，可安排推进“模范机关”创建工作、开展党史检察史及爱国主义教育、组织党员集中学习交流研讨等，同时结合重大节日、纪念活动、主题教育、与沁心湖社区和休宁县院结对共建等灵活安排，进一步丰富载体、形成特色，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。 

　　促发展，建设“履职能力过硬”的党支部 

　　推进支部党建和部门业务深度融合。倡导“两加强两提高”工作法，即通过加强支部建设、加强规范化建设，提高党建工作与业务工作的融合度、提高党员干部的党性修养，不断总结经验、把握规律，进一步找准党建与检务保障工作的结合点，促进二者深度融合、共同发展。 

　　不断提升服务保障能力和水平。积极适应财政改革、司法体制改革和检察改革新变化，树立新发展理念，以规范化精细化信息化为抓手，助推检务保障工作由增长驱动型向效益驱动型转变。紧跟检察业务发展新导向，着力保障“四大检察”司法办案经费新需求，着力应对司法体制改革对经费、装备和后勤管理的新挑战，着力保障“智慧检务”检察信息化建设，着力服务基层做好财物统管改革工作。牢固树立“细节决定成败、服务不厌精细”的意识，大力弘扬和倡导“工匠精神”，把每一项服务保障工作做深、做实、做细，不断提高服务保障精准度和满意度。 

　　织密筑牢廉政风险防控网。在此前从预算管理、财务管理、政府采购、资产管理、装备管理、基础建设等方面找出的风险点基础上，进一步梳理排查廉政风险点，强化内控制度机制建设，严防“灯下黑”，狠抓制度执行，增强用制度管人管钱管物的刚性。