2015年，在省院党组坚强领导下，白湖检察院深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个维护”的刑事执行理念，以“守纪律、抓办案、讲规范、促廉洁”为工作方法，全面履行检察职能，着力提高监督效果，为维护白湖地区监管秩序安全稳定做出了积极贡献。

一、同步监督和重点监督相结合，全力维护刑事执行公平公正

建立和完善阅卷、列席会议、办案责任、出庭、裁定决定审查等同步监督制度，实现监督的全覆盖，不漏死角，不留盲区。加强对受理、审查、决定、备案各个环节的规范管理，做到每卷必阅，每卷必登记。共列席监狱、监区减、假、暂会议111次。每一件减、假、暂案件都要认真填写《减刑、假释、暂予监外执行案件审查表》，全程留痕，责任到人。积极配合合肥中院，对开庭审理的198名罪犯减刑、假释案件全部派员出庭。对减刑、假释裁定和暂予监外执行决定实行专人负责，及时审查。共办理减刑、假释、暂予监外执行案件5928件，纠正监狱提请不当案件192件，纠正减刑裁定不当案件5件。

加强“三类罪犯”重点监督。坚决贯彻落实中政委5号文件精神，狠抓“三类罪犯”和原县处级以上职务犯罪罪犯的监督，对“三类罪犯”减、假、暂案件严格把关，由承办人撰写情况报告，然后交由检委会决定，共办理“三类罪犯”减、假、暂案件339件，纠正监狱提请不当46件。

认真做好特赦工作。加强组织领导，成立特赦领导小组，检察长亲自担任组长。严格掌握特赦范围、条件和程序。实行承办人、检察室负责人、分管副检察长、特赦工作领导小组的“四审”制度。所有案件均逐案建档，录入案件管理系统，上报省院备案。及时高效办理有关特赦的控告、举报和申诉，实现全程同步监督。

二、日常检察和专项检察相结合，全力维护监管秩序的安全稳定

积极推行岗位责任制。每月召开一次工作例会，由分管领导汇报上月主要工作完成情况及本月工作安排，各科室负责人汇报各科室上月工作完成情况，检察长进行点评，及时总结经验，调整思路，形成“检察长全面抓、副检察长具体抓、检察室一线抓”的三级负责制，一级抓一级，层层抓落实。

突出抓好专项检察。根据各个监狱不同时期监管活动和刑罚执行工作的不同特点，分阶段先后组织开展专项检察16次，发现并纠正问题37件次，真正把专项检察的优势充分发挥，作用真正凸显。使其成为提升法律监督效果的重要手段之一。

    及时开展事故检察。为维护监管场所秩序稳定和罪犯的合法权益，抓好对非正常死亡、猝死等情况的重点监督，加强对医疗过程中是否合法的监督，坚持做到“三个及时、一个稳妥”，即及时到达现场，及时查明事实，及时提出检察意见，积极配合监狱稳妥做好善后工作。

    加强检监工作联系。认真落实检监工作联席会议制度，坚持定期联系和及时联系相结合。改进检监联席会议机制，由原来4个监狱在一起召开联席会改为与每个监狱分别召开一次联席会议，从而能够因监制宜，有效解决个别化差异问题。

三、抓办案和抓预防相结合，全力营造风清气正的监管环境

完善办案机制。检察长亲自主抓案件侦查工作，每件案件从初查开始成立一个办案小组，确定一名副检察长或检察官主办，案件办理情况直接向检察长报告。在初查、侦查和审查起诉的各个环节，严格实行程序控制，建立执法监督员制度，确保不发生一起违规办案现象。

强化侦查工作。加强线索管理，所有线索由综合科统一受理、登记、分流，并对流程进行监控，随时掌握案件动态。通过着力提高运用证据能力、侦查谋略能力、案件突破能力来提升侦查水平。加强团队协作，密切配合，充分发挥集团办案优势，提升侦查效果。   

注重打防结合。加强与监狱工作联系，积极开展预防教育，组织法制宣传13次，为监狱民警上法制课6次，检察长带头给白湖分局100多名中层干部上了一堂法制课。注重将个案预防和专项预防相结合，尽早发现监管中存在的漏洞，及时提出预防建议，将隐患消除在萌芽状态。

四、阳光检务和巡回接访相结合，全力维护在押人员合法权益

努力打造阳光检务。在监狱教育改造媒体上开辟《检察之窗》，及时宣传检察工作，在监区设立检务公开栏和检察信箱，白湖分局检察信箱每月开启2次，其余三个监狱每周开启1次。共开启检察信箱137次，收到信件197件。设立专用举报固定电话和移动电话，专人负责，严格管理，件件登记。

全面推行检察长巡回接待制度。将全年检察长巡回接待安排表公示到各监区，让服刑人员提前知晓检察长接待日。白湖监狱的每个监区和其他3个监狱每月至少分别安排1次检察长接待，共开展检察长巡回接待87次，接访罪犯332人，受理信访17件次。

完善信访工作制度。建立控告、申诉、举报流程统一管理制度、首办责任制和跟踪问效制，受理、登记、分流、调查、处理等环节均实行规范管理、动态监控、专人负责，每件信访的责任人和办理进度、结果、期限都能随时掌握。

五、专项教育和精细化管理相结合，全力抓好队伍建设和检务保障工作

突出专项教育活动。制定《全院集中学习的有关规定》，坚持每周一下午全院集中学习。把“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践教育活动的参学范围扩大到全院干警，与规范司法行为专项整治、“三严三实”专题教育活动有机结合在一起，把党总支的“三会一课”与3个专项活动有机结合在一起。

狠抓党风廉政建设。加强领导班子建设，领导班子成员凝心聚力，率先垂范，带头执行中央“八项规定”、省委“三十条”等党风廉政建设有关规定，认真落实民主生活会制度。建立廉政长效机制，立足抓早抓小。持续开展党风廉政教育，经常讲，不仅讲正面典型，而且讲高检院省院通报的反面典型；天天抓，不仅抓八小时以内，而且向八小时外延伸。

切实抓好干部管理、教育培训、检察宣传工作。顺利完成2名副科级干部选拔任用和1名副科级干部转正工作，集中清理一次干部人事档案，按期完成检察官套改和工资补贴调整等工作。积极选送干警参加上级院组织的各类培训和业务比赛。编发《白湖检察情况》20期，及时反映检察工作动态和成果。

全面提升检务保障水平。完善财务审批制度，规定1万元以上的大额开支必须由检察长办公会或党组会研究决定。实行财务公开，每季度向全院干警通报财务收支情况。安装办公楼安全监控系统，整治办公楼内外卫生，改造机关干警食堂。建设涉密内网分级保护，开通官方微博。建立检察专业图书室和干警活动室、健身房。