做好角色转换，塑造女检察长的新形象

马鞍山市花山区人民检察院    冷玉梅

2012年2月22日

　　各位领导、姐妹们：大家好！

　　今天能参加全省基层检察院女检察长座谈会，心情格外激动，感谢省院领导给我这次难得的机会，向大家汇报我的成长心得、我的成长感悟。

　　随着社会的发展进步，越来越多的女性从家庭走向社会，担负起更多的社会角色，但女干部要走上重要领导岗位仍然很难，因此更加懂得珍惜。女性想在政治领域取得成功要比男性付出更多的心血，经受更大的压力，工作中稍有不慎就会招来人们轻视、质疑的目光。如何使女性角色与社会角色融合与转换，是现代女性必须面对思考和解决的问题，更是一名女检察长必须妥善处理好的问题。从检25年的经历以及2008年以来担任基层院检察长的历练，我认为应重点处理好三个方面的关系

　　一、处理好家与业的关系，做一个上得了厅堂下得了厨房的女性

　　女检察长不仅要当一个好领导，还要成为一个好母亲、好妻子、好女儿，作为职业女性，在工作中，要学会忘记，忘记性别、忘记家庭琐事，认真履行好自己的岗位职责，勤奋工作，在学习上、工作上、自律上做出表率。在生活中，要关爱家人，学会挤出时间把家庭主妇应尽的责任和义务都尽到。怎么用有限的时间和精力兼顾好工作与家庭两个方面？这就需要我们具体问题具体对待，看情况作出选择，如果是在查办案件的关键时刻，我们就应当以工作为重，请求家人的理解与支持，待工作加班完毕再回家烧桌好菜予以弥补；如果家里有特殊情况，我们就要以家庭为重，请求领导或班子成员的理解与支持，把对家庭的责任尽到，不留下太多自责和遗憾。比如孩子中考、高考时，从未休过假的我休了几天假，陪女儿去考试，送女儿去上大学。尽管离家较远，但只要时间允许，我会抽出时间去看望父母亲和公公婆婆，陪他们说说话，为他们洗洗涮涮，努力在工作事业和家庭生活两个方面寻找平衡点。尽管有时感到特别的劳累，但是，当看到工作上取得了成绩，体会到家人的关爱，仍然感到无比的幸福。

　　二、处理好柔与刚的关系，做一个娴熟宽厚而又果敢自信的女性

　　女性的特点就是“柔”，然而法律和管理领域常常需要刚性和霸气，一般性的工作岗位有没有阳刚不要紧，但是作为从事侦查与公诉工作或者领导者的女性没有刚性就很难胜任工作了，这就要求在检察工作中做到刚柔相济。

　　首先，在工作中充分发挥“柔”的优势。印度著名政治家“英迪拉·甘地”曾经说过：“我不希望女人模仿男人，但希望女人有较多的机会来发挥她们的个性。”英国女政治领袖南希.阿斯特则更直接地提出“男人有伟大正义感，女人有伟大的仁慈，男女必须取长补短”。女人由于母性的天分、母亲的天职，是仁慈的、祥和的、博爱的，这种情感品质构成了“柔”的核心，“柔”使女性具备了先天的亲和力，气度平和、感情丰富，能使现代管理更加人性化。保持“柔”，以自己的方式参与社会管理，要求女性在修养上更加隐忍儒雅、稳重端庄，在情感上更加平易近人、仁和宽厚，在作风上更加细密严谨、求真务实，把传统道德与领导智慧结合起来，在政治领域展示自己的风采。

　　在具体工作中体现“柔”。比如在信访接待中、在未成年人案件办理中、在社区矫正等参与社会管理工作中，通过热情接待、周到服务、耐心细致地教育，工作方法的创新，往往达到事半功倍的效果。比如我院通过建立未成年人犯罪案件慎捕机制、分庭审理机制，在教育、感化、挽救犯罪未成年人工作中起到了较好的效果。我院获得了全国检察机关文明接待室、全省优秀青少年维权岗荣誉称号。

　　在队伍管理中体现“柔”。通过做好一些具体的小事，如每年一次体检、生日送上祝福、生病住院探望、特殊情况上门慰问等等，让干警感受到组织的关心和集体的温暖。同时，通过开展听庭评议、疑难案件研讨、读书交流、廉政书画摄影展、精品案件及优秀法律文书评比、业务标兵及工作标兵评比、文艺汇演等活动，年青干警得到快速成长，全体人员的综合素质得到进一步提高。通过开展“文化提升年”“我为花检献一策”活动干警的个人修养、主人翁精神得到进一步发挥。2011年度我院在全市检察机关目标管理考核中取得了优异成绩，取得了七个单项第一，总分第一名，被授予全市先进检察院称号。

　　其次，在工作中善于发挥“刚”的作用。

　　在语言形象上体现刚。从生理学角度来讲，女性学习掌握运用语言的能力要比男性强，语言表达清晰、流畅。办案中，女检察官往往吐字清晰，语言逻辑、口头表达能力普遍较好。女检察官还有男检察官无法比拟的肢体语言优势，在各级各类的优秀公诉人评比活动中，我们往往看到前几名都是我们优秀的女检察官，她们端庄的仪态、优雅的举止，成为法庭上一道亮丽的风景线，给人留下深刻的印象。

　　在严谨细致中体现刚。在各项检察工作中，女检察官细致敏锐的性格气质优势大有用武之地。在公诉工作中，只有细致敏锐才能从蛛丝马迹中发现并深挖犯罪线索，把好案件的事实关、定性关、证据关、程序关和法律适用关，才能不错不漏、不枉不纵。即使在人们普遍认为女检察官不适合从事的职务犯罪案件侦查工作中，无论是调查取证还是讯问突破，女检察官天生的直觉、敏感细腻的天性、更多重视细节、善于察颜观色等优势，常常能达到克敌制胜的功效。

　　在韧性耐力中体现刚。女性虽然没有男性那样强壮的身体，不能承担过重的体力劳动。但女性在生理的诸多重要指数如寿命、健康状态、身体构造等方面都不是弱者，特别是韧性和耐力是男性所不及的，是当之无愧的强者。正是这种优势，在实际工作中，对于单调甚至枯燥的工作，女检察官往往完成得比男检察官还要出色。比如院里的经费问题、干警的职级问题，多次与有关领导和部门协调，让他们了解我院的具体情况和实际困难，最终使这些问题得到较好的解决，上任几年来，院里经费得到保障，解决了17人的职级待遇问题。

　　三、处理好近与疏的关系，做一个有亲和力而又善于管理的女性

　　女性具有天然的亲和力，细腻的感官系统，娴熟的举手投足，是许多女性事业有成的法宝。但要注意防止：近则粘，疏则怨，粘易出是非，怨易结冤仇。因此，在工作中生活里，要做到近疏有度，近而不密，疏而不远，对支持自己的人要严格，对自己有意见的人要宽容。多看到别人身上的优点和长处，多包容别人身上的弱点和不足，以适当的方式及容易接受语言帮助别人改正缺点。

　　我认为，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？一是尊重同事。与你同一层次甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。二要积极化解矛盾。同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿，但是只要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，问题就如同阳光下的水一样蒸发而消失。

　　法国作家西蒙·波伏娃在《第二性》一书中有句至理名言：“女人不是生就的，女人是造就的。”魅力可以培养，智慧可以修炼，只要你有心，一切皆有可能。我相信，在社会主义法治建设的大潮中，只要我们积极修炼自我，恰当地转换角色，以能力求尊重、以作为求地位、以人格求认同，就一定能赢得自身的地位，赢得发展的空间，赢得社会的尊重。谢谢！