文化有没有力量，要到案卷里找，到群众中找，到一次次履职选择中找。

在一起工伤保险待遇支付纠纷中，劳动者因工伤迟迟拿不到应有待遇，维权一度陷入僵局。枞阳县检察院依法提请抗诉，铜陵市检察院跟进监督，依托上下级院一体化办案优势，充分开展调查核实，通过释法说理、公开听证，推进行政争议实质性化解。最终，法院撤销原判，劳动者从工伤保险基金中拿到了应有的工伤待遇，案件实现案结事了。该案入选最高人民检察院行政检察典型案例。

这只是铜陵检察履职实践中的一个片段。

“检韵丹心”，是在重大疑难复杂案件面前的一句“我来”，是事实尚未查清时的“再看看”，也是面对群众诉求时愿意再往前走一步。

从督促规范高标准农田建设，到依法惩治骗取出口退税犯罪，一批案件入选最高检和全省典型案例。一个个具体案件，让检察文化从价值理念变成履职行动。

从啃下一块“硬骨头”，到办好群众身边每一件“小案”，文化也在一次次监督办案中有了真实的模样。

所谓“检行”，就是把相信的事，一件件做出来。

一种文化真正扎根，不在于有多少人听过，而在于有多少人愿意照着去做。

“检韵丹心”的成长，也是一场润物无声的育人实践。

围绕青年干警成长，市检察院持续开展“青年检察人才成长营”：初入检察机关，有“成长导师”带着走；能力有短板，有分类培训帮助补；有思考、有想法，“铜检讲坛”提供舞台；需要经风雨、壮筋骨，就到监督办案一线历练。

从“有人带”到“自己干”，从“会办案”到“办好案”，年轻干警在一件件具体工作中读懂检察事业，也逐渐找到自己的价值坐标。

这种浸润，更发生在日常。

“文交我办无差错，案交我办有质效，事交我办请放心。”

一句朴素的承诺，落到工作中，就是一份材料多校一遍，一个案件多想一步，一件群众诉求多跟一程。

“淬火砺剑”学习沙龙、检初心·YUE分享、检察干警上讲台、“铜检之星”选树……不同载体共同指向一件事：让干警从文化的参与者，成为文化的实践者、讲述者、传承者。

久而久之，文化从一次活动变成一种习惯，从少数人的闪光变成一群人的自觉。

好的文化，是一级带着一级干、一级做给一级看。

这份无声的传递，正是“检韵丹心”最持久的生命力。

文化向内凝聚人心，向外则产生回响。

有的经验走出了铜陵——“淬铜检心”机关党建品牌有关做法被《人民日报》《党建参阅》《检察日报》《旗帜网》《七月风》刊发，并作为亮点工作写入省检察院工作报告。

有的案件走进大众视野——督促整治传统村落历史建筑管护行政公益诉讼案入选全国检察机关公益诉讼精品案例，成为可供借鉴的检察样本。

有的故事走到更多人面前——铜陵检察机关一办案故事获评全国“优秀检察办案故事”，让更多人从一个案件、一名检察官身上，看见法律监督的力度，感受司法为民的温度。

经验、案例、故事，从不同方向把“检韵丹心”带出院墙；而一次次被看见、被认可，又反过来滋养着这支队伍。

2025年以来，铜陵检察机关已有9名同志在全省业务竞赛中获评“业务标兵”“业务能手”，越来越多集体和个人在共同价值的浸润下成长。“检韵丹心”也从一个品牌标识，逐渐生长为党建、业务、人才、廉政相互支撑的文化生态。

一路走来，铜陵检察人也愈发懂得：文化品牌不是凭空“造”出来的，而是从一方水土、一支队伍、一段实践中慢慢“长”出来的；不只写在墙上，更写在案卷里、岗位上，写在一次次面对责任时的选择中。

新的案件还会成为新的故事，年轻的面孔还会接过前辈的担当，一次次公正履职，也会不断赋予“检韵丹心”新的内容。

一脉检韵，因传承而悠远；一颗丹心，因坚守而弥坚。